Non c’è azienda che non declami impegno e passione dei propri collaboratori ma, nell’era dell’intelligenza artificiale, della robotica e della Manifattura 4.0, ha ancora senso parlare di “risorse umane” in ambito industriale? In questo articolo si tratteggia un percorso per sviluppare quello che più serve all’interno di qualsiasi impresa: la conoscenza e la motivazione delle persone che vi operano

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